42家A股上市银行2024年年报已全部出炉，而银行人薪酬状况也可从年报数据中窥见一二。

Choice数据显示，截至2024年末，42家A股上市银行员工总数达261.5万人，较2023年末净增2万人。从员工规模来看，农业银行（601288）以45.5万名员工稳居首位；邮储银行（601658）全年增员15667人，总量达18.2万人，人员扩张最显著；而工商银行（601398）员工总量较上年末减少4093人至41.5万人，减员规模居行业之首。

国有行实现稳定增长

2024年国有六大行员工薪酬总体延续稳健增长态势。具体来看，农业银行以人均薪酬增幅7.1%领跑行业，较2023年增长2.4万元至36万元。相较之下，邮储银行成为六大行中唯一出现薪酬下降的机构，其2024年度人均薪酬同比下降1.4万元至34.3万元，降幅3.9%。该行当年员工总数大幅扩张使薪酬计算基数扩大，导致人均薪酬被动稀释。而建设银行（601939）、中国银行（601988）等其余四家涨幅均超2%。

此外，国有行中人均薪酬内部差异显著。数据显示，交通银行（601328）以人均45.1万元领跑，邮储银行以34.3万元垫底，两者差距达31%。

股份行保持行业领先

《财中社》发现，2024年股份制银行员工薪酬格局呈现显著分化态势。数据显示，9家股份制银行员工人均薪酬均维持在40万元以上，其中，中信银行（601998）、浙商银行（601916）、兴业银行（601166）等四家机构人均薪酬突破55万元大关。

值得关注的是，中信银行以60.6万元的人均薪酬超越招商银行，登顶上市银行薪酬榜首。这一突破得益于其通过优化人员结构使员工总数减少1425人，从而提升了人均指标。

反观招商银行，在员工规模扩张672人的情况下，人均薪酬较2023年减少5万元，由58.3万元降至53.3万元，同比降幅8.6%。

薪酬波动幅度方面，浦发银行（600000）以14.9%的降幅领跌，其2024年人均薪酬为42.3万元，同比减少7.4万元。横向对比显示，股份制银行薪酬调整呈现两极分化：兴业银行、光大银行（601818）、华夏银行（600015）实现人均薪酬正向增长，而浙商银行、民生银行（600016）、平安银行（000001）则出现不同程度的薪酬收缩。

城商行展现地域差异

2024年，上市城商行员工人均薪酬格局呈现剧烈区域分化，长三角地区城商行与中西部地区城商行形成“冰火两重天”的对比。

长三角城商行薪酬优势显著。江苏银行（600919）以57.9万元人均薪酬位列城商行首位，南京银行（601009）、杭州银行（600926）、宁波银行（002142）分别以56.1万元、54.5万元、52.8万元位列第二、第三、第四位。这四家机构均坐落于长三角核心区域。

中西部城商行薪酬呈现梯度分布。该区域城商行人均薪酬均未突破45万元关口，其中长沙银行（601577）以44.7万元居区域首位，重庆银行（601963）、成都银行（601838）分别以43.3万元、41.9万元位列其后。其余6家城商行人均薪酬集中于34.3万至40万元区间，贵阳银行（601997）、厦门银行（601187）、郑州银行（002936）、齐鲁银行（601665）、西安银行（600928）及兰州银行位列该梯队。值得注意的是，兰州银行以34.3万元在42家上市银行中垫底。

在农商行方面，该板块无机构突破50万元薪酬线，沪农商行（601825）虽较2023年减少1.5万元，仍以49.6万元居农商行首位。常熟银行（601128）人均薪酬提升2.9万元至34.5万元，以9.2%的涨幅领涨农商行板块，但仍在10家上市农商行中位列末席。

人均创造价值

在人均创收维度，统计显示42家A股上市银行中有25家实现正增长，31家机构突破200万元大关。江苏银行以388.9万元的人均创收超越平安银行登顶行业首位，较2023年提升9.8万元；平安银行则出现24.3万元的显著回落，2024年人均创收为357.7万元。常熟银行以146.7万元位列行业末位，但较2023年实现12.9万元的增量。

在人均创利维度，25家银行实现正增长，14家机构突破百万元利润线。成都银行以163.2万元蝉联创利榜首，较2023年增长11.3万元；郑州银行以30.4万元持续垫底，较2023年减少0.9万元。值得关注的是，郑州银行2024年员工人均薪酬达35.9万元，较其人均创利水平高出5.5万元，薪酬成本与经营效益出现倒挂现象。