8月8日，国联民生（601456）公告宣布一系列高管变动：顾伟正式出任公司董事长，接替因工作调整辞去该职务的葛小波。葛小波将继续担任公司执行董事、总裁等职务。同时，国联民生证券董事会同意聘任熊雷鸣担任执行副总裁，郑亮、胡又文担任副总裁——这三名新任高管均来自民生证券。

至此，国联民生证券新一届核心领导班子正式确立。16人的高管团队中，近一半来自民生证券，标志着这家由无锡国资推动的券商市场化并购案例进入深度整合阶段。

无锡金融老将掌舵

新任董事长顾伟的履新在业界意料之中，这位1975年出生的金融老将，在无锡金融领域深耕多年。

顾伟的职业生涯起步于基层。他曾在无锡市财贸信息中心担任科员，后历任无锡市财贸办公室秘书处副处长、无锡市政府办公室综合一处副处长等职。2020年，顾伟担任无锡市地方金融监督管理局局长期间，推动无锡加快打造金融与产业融合发展典范城市，使该市累计上市公司突破200家。2023年12月，他被任命为无锡市国联发展集团总裁，实现了从政府干部到企业领导的转变。

此后，顾伟亲自操刀“国联+民生”整合事项：2024年3月担任民生证券董事长，7月出任原国联证券党委书记。如今“一肩挑”国联民生证券党委书记和董事长，强化了国资对重大决策的把控。

而此次人事调整中，最引人注目的是形成了 “国资掌门人+业务型总裁”的合理搭配。辞去董事长职务的葛小波将继续担任公司执行董事和总裁。葛小波是证券业资深职业经理人，2019年从中信证券离职后加盟原国联证券担任总裁。在其任期内，国联证券成功登陆A股市场，实现了业绩大幅回升。2022年原董事长调任后，葛小波开始兼任董事长及总裁，带领公司快速发展。顾伟与葛小波的组合实现了国资赋能与业务领航发展的有机配合，为国联民生后续各项业务稳步整合发展打下战略基础。

此次高管调整已是国联民生证券今年第二次大规模人事安排。6月6日，国联民生证券曾一次性任命5名高管，均来自民生证券：汪锦岭被聘任为执行副总裁，王卫、任凯锋、杨海三人获任副总裁，吴哲锐出任首席信息官。加上本次任命的熊雷鸣（执行副总裁）、郑亮和胡又文（副总裁），民生系在国联民生高管层占比已达半数。

整合战略与业绩兑现

国联民生证券的合并是中央金融工作会议及新“国九条”后，首单落地的券商市场化并购案例。2025年2月，国联证券正式更名为“国联民生证券”，标志着这一市场化并购案例成功落地。

整合所带来的效果已快速体现，7月11日，国联民生证券发布业绩预增公告显示，预计2025年上半年实现归母净利润11.29亿元，较上年同期增加10.41亿元，同比增幅达1183%。

在业务层面，整合后的国联民生投行优势突出，与头部券商构建了 “两超四强”的市场新格局。研究业务也成为增长极——2024年全年，国联民生证券以4.6亿元分仓佣金收入冲入行业前五。

而此次国联民生证券高管团队落定，标志着整合进入新阶段。今年2月底，顾伟在发布国联民生证券战略规划时提出了 “12345”战略框架，包括：一个中心愿景，秉持深耕区域、精耕行业两大发展理念，打造产业投行、科技投行、财富投行三项战略目标，聚焦产融结合服务实体经济等四项行动计划，依托大投行+大投资+大投研+大财富+大资管五大业务版图。在未来，其整合不仅是规模的简单叠加，更是业务链、客户资源和专业能力的深度融合，代表了券业整合从规模扩张迈向质量提升的新阶段。

顾伟曾明确表示，在此愿景的指引下，国联民生将充分发挥机构业务长板优势，全力以赴，力争在综合排名上挺进行业前十，确保核心业务稳居行业第一梯队，致力于成为服务国家战略、赋能实体经济、守护国民财富的金融标杆。