近期有市场传言，平安人寿上海总部部分员工将南迁深圳。9月16日，平安人寿回应称，根据《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》等相关规定，公司主要办公场所应与注册登记的住所保持一致。顺应公司整体经营发展需要，为进一步加强管理，提升团队协作效率，助力业务转型，公司对总部办公地点进行统筹安排，部分异地职场办公的员工需回迁深圳总部进行集中办公。

据了解，此次回迁并非全面迁移，银保、网格、投管、内审等业务部门并未涉及，回迁工作将分批次进行，预计在2026年年中之前完成，上海分支机构将搬至张江唐镇。

对于受影响员工的安置，平安人寿提供了两种选择：选择离职的员工将获得“N+1”的经济补偿；选择迁往深圳的员工则将获得一定幅度的涨薪，并享有探亲差旅补助、搬家补助以及每月6000元、为期两年的住房补贴。

这一补偿方案与2024年平安银行的调整方案相比略逊一筹。2024年，平安银行已率先推进组织架构优化调整，针对上海办公的总行零售业务及科技部部分员工实施“回迁深圳总部”计划。

据平安银行官方说明，此次调整源于总行核心管理团队集中于深圳，而部分业务团队驻留上海导致跨区域管理协同难度增加、沟通效率降低及潜在风险累积。为强化总部管控效能、优化资源配置，故推动相关团队向深圳总部集中。

在员工安置层面，平安银行提供双向选择方案：选择离职的员工可获“N+1+2”标准的经济补偿；若选择前往深圳工作，则可享受一年内12次往返上海-深圳的机票报销，并同步获得为期两年的住房补贴支持，以缓解异地迁移的生活成本压力。

据21经济网报道，员工对此次调整反应不一，对于已在上海安家立业的员工而言，南迁意味着面临与家人分离、同时承担两地住房成本等压力，而部分年轻员工则表示愿意趁年轻去深圳闯荡一番事业。此次调整标志着平安集团延续多年的“深圳-上海”双总部模式迎来重要变化。

回溯2002年，中国平安（601318）将第二总部正式落户上海，投资20亿元在陆家嘴建设平安金融大厦，当时首批迁沪的数百名员工主要来自寿险的银行保险事业部、团体保险部和个险营销部，平安高层曾将深圳定位为“政治中心”，上海为“经济/利润中心”。

从业务布局来看，中国平安旗下平安养老险、平安资产管理有限责任公司、平安健康险、平安国际融资租赁有限公司等子公司，主要经营地与注册地均位于上海，业务涵盖养老保险、资产管理、健康保险、融资租赁等多个领域。而作为集团人身保险核心板块的平安寿险，其主要经营地与注册地则设在深圳。

此次人事调整与集团内部寿险、健康险业务的战略转向形成呼应。

自9月8日起，平安健康险旗下“e生保”“双子星”等核心医疗险产品正式退出平安人寿销售渠道，平安人寿同步推出“e万家”医疗险、“智盈倍护”护理险等自有健康险产品，标志着两家公司从“渠道协同”全面转向“自主竞争”。此外，平安人寿严禁代理人注册使用平安健康险的“随身易”平台，以遏制“飞单”现象。

随着部分员工南迁，平安寿险与平安健康险员工将分居深沪两地，从物理空间到业务链条进一步强化了“各自为战”的布局。