近日，首创证券（601136）披露2024年年度报告。年报显示，首创证券全年营收24.2亿元，同比增长25.5%；归母净利润9.8亿元，同比增长40.5%。其中，深入服务北交所市场的投资银行类业务收入1.96亿元，逆势增长65.6%。公司管理层薪酬调整与行业降薪趋势保持一致，高管薪酬总额下降48.7%至1142万元。

在股东回报方面，公司2024年实施每10股派现0.95元的年度分红方案，叠加中期分红，全年现金分红总额4.1亿元，占净利润比例达41.6%。值得关注的是，首创证券股东城市动力（北京）投资有限公司在2024年内快速减持，通过三轮减持累计套现23.75亿元。作为公司IPO前股东，城市动力2006年以5040万元受让6.16%股权，经多次减持后累计收益近24亿元，其精准的投资退出策略引发市场关注。

业绩双增与薪酬调整

2024年，A股IPO市场呈现出明显的调整态势。国内IPO企业数量及融资额同比均出现大幅下降。当年，A股市场融资企业家数为297家，较上年减少超过60%；融资总规模为2904.7亿元，较上年下降超70%。

首创证券在年报中表示，作为北京市属国有上市券商，深入服务北京地区和北交所市场，2024年公司共完成新三板推荐挂牌项目3单，并协助3家新三板挂牌公司完成股票融资发行，累计融资1.88亿元，融资金额行业排第10名。报告期内，公司投资银行类业务实现收入1.95亿元，占公司营业收入的8.1%，收入同比增长65.6%。

此外，报告期内，首创证券资产管理类业务实现收入9.1亿元，占公司营业收入的比重为 37.6%，收入同比增长62.7%。证券公司及其子公司私募资管业务规模为6.1万亿元，同比增长2.97%；其中，集合资产管理计划规模增长11.7%，单一资产管理计划规模下降5.2%。资产支持专项计划2.07万亿元，同比增长7.8%。

中邮创业基金作为首创证券持股46.37%的公募基金管理公司，截至报告期末，存续产品87只，管理净值规模751.3亿元。其中，公募基金产品55只，管理净值规模619亿元；专户理财产品32只，管理净值规模132.3亿元。

2024年，中邮创业基金实现营业收入3.7亿元、营业利润345.7万元，净利润-1925.4万元，归属于母公司的净利润598.7万元。

在薪酬体系方面，董事长毕劲松薪酬从2023年的204.5万元降至96.3万元，降幅达52.9%，其他高管薪酬亦同步下调：总会计师唐洪广、副总经理兼董秘何峰薪酬分别为80.7万元和83.1万元。但《财中社》发现，员工人均薪酬则呈现增长趋势，人均薪酬51.6万元，同比增幅20.5%，人均创利60万元，同比增长50.45%，二者趋势相同。

东方财富Choice金融终端数据显示，截至4月15日，在已披露年报的券商中，首创证券的人均薪酬排第12位，董监高合计薪酬排第20位，归母净利润排第21位。

稳定分红与股东加速退出

2024年，首创证券延续稳定分红政策，年度利润分配预案为每10股派现0.95元，合计派现2.6亿元，加上中期已实施的1.5亿元分红，全年分红总额4.1亿元，分红比例达41.63%。

作为首创证券前十大股东中唯一境内非国有法人股东，城市动力在2024年加速退出：1月8日至4月1日通过竞价与大宗交易减持6947.5万股，套现11.8亿元；6月12日至7月31日再次减持2733万股，套现5.78亿元；10月9日至2025年1月8日完成第三轮减持2733万股，套现6.16亿元。三次减持累计套现23.75亿元，持股比例从5.5383%降至0.9968%。

综合来看，2024年首创证券在业绩层面展现出较强的韧性与成长性，通过北交所投行业务突破、资管规模扩容及固收投资优势，实现营收与利润双升，同时薪酬体系调整兼顾行业趋势与内部公平，高管薪酬压降与员工激励形成差异化策略。然而，股东城市动力的大规模减持虽属市场正常退出行为，但其超23亿元的套现金额及47倍投资回报，仍引发市场对机构股东长期持股与短期获利的平衡思考。