近日，网络安全企业中孚信息（300659）因一纸公告被推上风口浪尖。公司董事、副总经理、董事会秘书孙强被武汉市硚口区监察委员会留置并立案调查，消息甫出，市场哗然。

这位年薪93万元、持股市值超5000万的“元老级”高管，在任职23年后突遭变故，与公司连续三年累计亏损7.58亿元的业绩形成鲜明对比，“高薪与亏损”“个人与集体”成为市场关心的话题。

孙强突遭立案：从“元老”成员到监察对象

孙强的履历堪称中孚信息的“活历史”。自2002年公司成立起，他便以软件工程师身份加入，一路晋升至董事、副总经理、董秘，并兼任多家子公司高管，持股比例达1.56%。

然而，这位年薪近百万、公司第三高的“技术派”高管，却在2024年业绩说明会上缺席，只有副总经理兼财务总监张丽和证券事务代表刘宁参加。彼时公司对孙强未出席原因未作回应，一周后，孙强的留置通知书曝光，其被调查原因仍成谜。

尽管公司坚称“与经营无关”，但监察委员会是国家监察机关，其主要职责是对所有行使公权力的公职人员进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反腐败工作，特殊情况下也可以对非公职人员采取留置措施。

这种特殊且突发的情况令市场猜测孙强或涉及行贿、共同职务犯罪等敏感问题。

业绩下滑，薪资在涨

《财中社》注意到，中孚信息近年来业绩不佳。2021年公司营收达12.7亿元峰值，此后却急转直下，2022-2024年营收分别为6.44亿、9.19亿、7.85亿元，同比波动剧烈，三年累计亏损7.58亿元。

即便2024年亏损收窄至1.25亿元，但核心市场华东、华南区域收入依然下滑33.37%和29.99%，政府及事业单位客户收入下滑17.98%且贡献超60%营收，叠加行业需求延后、招投标放缓，中孚信息的“止血”之路依旧漫长。

孙强的高薪与公司业绩的惨淡形成对比。

2021-2024年，孙强的年薪从75.53万元涨至93.36万元，四年累计薪酬超340万元。这种“旱涝保收”的薪酬结构引发投资者质疑：当管理层收入与公司绩效明显脱钩时，所谓的“降本增效”是否仅停留在财报口号？

更深层的矛盾体现在行业困局中。

中国网络安全产业联盟数据显示，2023年该行业29家上市公司营收总和同比下降3.4%，超半数企业增速为负。中孚信息主营的保密产品、密码应用等业务，正面临运营商、IT厂商跨界竞争，行业“内卷”加剧。

2024年，公司毛利率提升10个百分点、期间费用同比下降8.6%，但营收规模缩水至不足8亿元，较2021年巅峰近乎腰斩，暴露出“节流难补开源”的致命伤。

孙强事件撕开了中孚信息“稳定管理层”的标签。

尽管公司火速任命财务总监张丽代行董秘职责，但资本市场用脚投票——4月16日股价下跌2.39%，总市值35亿元，PB为2.6倍，动态市盈率-28.07倍。市场担忧的不仅是单一个案，更是公司治理的潜在风险：核心高管长期身兼多职、子公司交叉任职是否滋生权力寻租？更有甚者，中孚信息6成以上的收入来自于政府及事业单位，加之董秘被留置，市场猜测其涉嫌行贿并不是空穴来风。

对投资者而言，此案是一堂生动的风险教育课。即便身处网络安全这类“高景气”赛道，若内部治理失序、业绩持续失血，所谓“技术壁垒”也可能沦为空中楼阁。

眼下，中孚信息需以更透明的信息披露回应质疑，而投资者则需警惕“故事型”公司的估值陷阱——当“信息安全”企业自身陷入“信息不安全”的漩涡，或许才是最大的黑色幽默。