3月9日，皓元医药（688131）公告称，公司已完成2025年限制性股票激励计划预留部分授予，以21.39元/股的价格向194名激励对象授予60万股限制性股票，占公司当前总股本的0.2829%，涵盖董事、高级管理人员、核心技术人员及中层骨干，其中包括3名美国籍激励对象。

本次授予价格经2024年度及2025年半年度利润分配调整后确定，较授予日公司股票收盘价61.22元/股折让约65%。根据激励计划，该部分限制性股票自2026年3月9日授予日起12个月后分两期归属，每期各归属50%，归属期分别为2027年3月至2028年3月、2028年3月至2029年3月。

业绩考核方面，公司设置了阶梯式目标：2026年营业收入或净利润增长率需不低于25%（以2024年为基数），2027年营业收入或净利润增长率需不低于40%。个人层面将按“优秀、良好、一般、及格、不及格”五档绩效考核结果，确定100%至0%的归属比例，未达考核目标的部分将作废失效。

财务影响方面，本次激励计划预计产生总股份支付费用2394.45万元，将在2026年至2028年分别摊销1496.12万元、798.48万元和99.85万元，相关费用将计入经常性损益。公司表示，此次激励将核心团队利益与公司发展深度绑定，有助于激发员工积极性，支撑中长期业绩增长目标，不会对当期经营产生重大不利影响。

据悉，该激励计划已履行董事会、监事会、股东大会等全流程决策程序，独立董事、律师事务所及独立财务顾问均出具核查意见，确认授予事项合规有效。

2025年前三季度，皓元医药实现收入20.59亿元，归母净利润2.37亿元。