财中社 翦音志 2026-06-18 16:57 2.3w阅读
国泰君安与海通证券合并后的“投行航母”,正在经历一轮保荐代表人队伍的重新洗牌。
据中证协从业人员公示信息动态统计口径,2026年初,国泰海通(601211)保荐代表人人数为804人,从2月27日开始,国泰海通保代人数开始下滑,截至6月17日,公司保荐代表人人数降至762人,较年初净减少42人,降幅约为5.22%。
同一统计区间内,150家券商保荐代表人总人数较年初下降3.84%,这意味着,国泰海通保代人数降幅高出行业平均约1.38个百分点,约为行业平均降幅的1.36倍。对于一家刚刚完成超级合并、投行业务规模跃居行业前列的头部券商而言,这组数据显得格外值得关注。
2月底成为分水岭
年初至2月26日,国泰海通保代人数始终维持在804人,这说明在合并完成后的最初阶段,原国泰君安与原海通证券的投行人员并未立刻出现大幅流失,至少从中证协执业登记口径看,保代队伍一度保持稳定。
但从2月27日开始,人数开始减少,并在此后数月持续下行,直至6月17日净减42人。其中,3月12日多达6人离职,分别是张刚、曲洪东、朱玉峰、郑瑜、赵中堂、付雨点,其中前五人均为海通证券的老将,付雨点则来自于国泰君安,曾是大连美德乐项目组成员;6月17日也有4人离职,分别是张湛、庄庄、刘国防和刘衡,均是海通证券的投行保代。粗略统计来看,离任的42名保代中,更多是老海通证券的员工。
对大型券商合并而言,真正复杂的从来不是牌照、名称和股权结构的合并,而是业务条线、客户归属、项目资源、考核体系、薪酬机制和团队文化的再整合。投行业务尤其如此,当两个原本体量庞大的投行体系合并到同一平台,人员重叠、区域重叠、行业覆盖重叠和项目资源重叠都不可避免。因此,2月底之后出现的保代人数下降,更像是国泰海通投行整合“组织重塑”的缩影。
规模第一背后的资源再分配
从业务体量看,国泰海通仍是国内投行业务最强的平台之一。
公司2025年年报显示,报告期内,国泰海通境内IPO主承销19家,期末IPO在审44家、辅导备案193家,均位居行业首位;再融资主承销金额1291.53亿元,市场份额提升至16.40%;债券承销金额1.36万亿元,排名行业第二。港股市场方面,公司完成港股IPO保荐项目13家,承销金额122.80亿港元,报告期末港股IPO公开递表项目44家,排名中资券商第三;港股配售项目37家,承销金额207.13亿港元,排名继续保持行业第一。2025年公司投资银行业务的营业总收入为47.47亿元,相比于2024年的29.63亿元也取得了明显增长。

这意味着,国泰海通并不是在业务萎缩的背景下被动裁撤投行队伍,恰恰相反,其项目储备、承销规模和跨境投行业务都处在行业头部位置。问题在于,两个头部投行团队合并后,面临的是“项目更集中、资源更集中、考核更集中”的新局面,尤其是在IPO节奏趋于精选、监管问询趋严、项目质量要求提高的环境下,保代需要的是项目判断、行业理解、风险识别、材料把关和持续督导等综合能力。
对于头部券商而言,单纯维持庞大的保代人数并不一定意味着竞争力增强;但如果核心骨干流失、成熟项目负责人转出,则会影响项目承接、执行效率和客户稳定性。这也是国泰海通这轮保代减少值得关注的原因:它不只是简单的人数变动,而是合并后投行体系内部资源重新分配的结果。
行业保代变动情况
2026年以来,券商保荐代表人队伍整体收缩趋势明显。
根据中证协的统计数据,150家券商保代总人数由年初的8518人降至6月17日的8191人,净减少327人,降幅3.84%;其中,年初至2月26日仅减少58人、降幅0.68%,而2月26日至6月17日进一步减少269人,占年内净减人数的82.26%,显示2月底后行业保代流动明显加速。
从公司看,68家券商保代人数减少,16家增加,66家持平。国泰海通从804人降至762人,净减42人、降幅5.22%,为行业净减人数最多的机构;国联民生证券承销保荐从375人降至334人,净减41人、降幅10.93%,降幅更为突出;中信建投(601066)、中信证券(600030)、国投证券也分别净减20人、15人、15人。按降幅看,五矿证券从42人降至33人,下降21.43%;东兴证券(601198)从83人降至66人,下降20.48%;方正承销保荐从51人降至44人,下降13.73%。
与之相对,也有少数券商逆势扩充保代队伍,比如申港证券由41人增至54人,净增13人、增幅31.71%,增量居首;兴业证券(601377)由215人增至221人,净增6人,是头部券商中少数实现保代人数增长的机构。
总体来看,国泰君安与海通证券合并后,国泰海通在资本实力、客户基础、区域覆盖、境内外联动和产品牌照方面形成了显著优势。但从另一面看,超级合并也会带来团队稳定性考验,但保代人数的减少并不等同于国泰海通投行业务的削弱,以6月17日762名保代计算,国泰海通仍拥有行业最大规模的保代队伍之一,绝对人数优势仍然明显。
真正需要关注的,是这轮人员变化是否引发在审项目或持续督导项目的保代更换;以及后续新增保代能否及时补位。从上市公司的公告来看,博拓生物(688767)、金海通(603061)、裕太微(688515)、中微公司(688012)等多家公司相继发布变更保荐代表人的公告,相关公告均强调不影响持续督导职责履行,但后续是否出现更多在审项目或持续督导项目的保代更换,或是影响项目的业务承接能力,仍值得跟踪。




