1月23日，澎湃新闻报道称，杭州娃哈哈集团有限公司（以下简称“娃哈哈集团”）于当日在杭州下沙基地举行新春青工团拜会，近千人同吃年夜饭，娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉在桌前一一敬酒，并为现场每位青工派发500元过年红包。

澎湃称，2024年，娃哈哈共给一线员工发薪24亿元，较2023年多发4亿元，总额同比增长20%。具体而言，生产端一线工人工资人均增长23%，营销端一线销售人员工资人均增长31%。两处一线员工人数占到娃哈哈全集团总人数的93%。

团拜会现场，宗馥莉还为10名青工派发了10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙，这是娃哈哈的公租房福利：对于满一定工龄、表现优秀的员工可以分到公租房，由公司统一装修，租金远低于市场价。

娃哈哈方面的信息显示，多年来，娃哈哈在全国多地大力兴建安居工程，从嘉兴海宁到四川成都，从天津到重庆，已建成千余套员工公寓；为已婚骨干员工福利分房2000多套，发放购房补贴5000多万元。

这或表明，大力推进“共同富裕”的娃哈哈和宗馥莉，初步走出了2024年9月爆出的相关漩涡。

接班一波三折

2024年2月下旬，娃哈哈集团创始人、原董事长宗庆后去世，2004年毕业后即进入娃哈哈的宗庆后长女宗馥莉走向前台。

但不足半年，2024年7月15日，一则署名为宗馥莉的《致娃哈哈集团全体员工的函》引发轩然大波。函上提到由于娃哈哈集团股东对管理的合理性提出质疑，导致管理推进困难，宗馥莉决定辞去娃哈哈集团副董事长、总经理职务，不再参与经营管理。

对此，宗庆后弟弟宗泽后曾站出来说：接班后不应该考虑怎么赚钱，怎么做大规模，而是应该好好做事，让所有人认可你。此话似乎印证了，崇尚西方管理的宗馥莉，在娃哈哈的管理风格以及人情世故方面，与娃娃哈其他高层格格不入，甚至都未得到其叔叔的认可。

但七天后的7月22日，宗馥莉即函告称，“为确保公司的健康平稳发展，经各股东友好协商，宗馥莉女士决定继续履行娃哈哈集团的相关管理职责”。

外界无法得知七天内，宗馥莉与杭州市上城区人民政府（娃哈哈集团大股东）以及杭州娃哈哈集团部分股东之间，经历了怎样的惨烈博弈，但宗馥莉或“以退为进”的公开信和迅速复职，表明其在娃哈哈集团内部获得了更多的话语权。

企查查App信息显示，2024年8月29日，娃哈哈集团发生工商变更，宗庆后卸任法定代表人，娃哈哈集团法定代表人、董事长兼总经理三职均由宗馥莉接任，持股比例29.4%。同时，余强兵、张晖、吴建林等多名娃哈哈集团原高管退出董事、监事职务，新增叶雅琼、费军伟等为董事，王国祥为董事兼副总经理。

宗馥莉全面汰换其父亲宗庆后留下来的管理班底。

已成控股大股东

不止上述股权变更，2024年8月16日，杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（职工持股会）在杭州萧山顺发食品包装有限公司（以下简称“萧山顺发”）的股权以零元价格被全数转移到宗馥莉个人名下。

萧山顺发是娃哈哈集团旗下重要的投资主体之一，职工持股会则是萧山顺发的重要股东之一。此前，娃哈哈集团职工持股会背后的娃哈哈集团员工可分享来自萧山顺发的高额投资收益。

而萧山顺发的股权变更意味着，宗馥莉个人很可能已成为娃哈哈集团的控股大股东。

在萧山顺发的股权变更之前，娃哈哈集团的股东主要有三个，分别为原董事长宗庆后持股29.40001%，杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（以下简称“杭旅控股”）持股46.00001%，娃哈哈集团职工持股会持股24.59999%。

因此，宗馥莉并非娃哈哈集团大股东，杭旅控股才是娃哈哈集团的“话事人”。但在萧山顺发、宗庆后的两起股权变更之后，宗馥莉直接持股和其控制的职工持股会，2024年8月底在娃哈哈集团的持股，两者合计已高达54%。

与此同时，中国工业报报道显示，2024年8月份开始，娃哈哈集团员工陆续被要求终止与娃哈哈集团的合同，转而改为与娃哈哈体系外由宗馥莉控制的宏胜饮料集团签订劳动合同。改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，众多员工十分担心自己的未来收入也没法得到保障。

股权回购疑云

中国工业报报道显示，2018年2月前后，娃哈哈集团疑似与部分员工们没有充分沟通的情况下，由娃哈哈集团单方面出台政策，“回购”了员工股份，转而实行“干股”制，即员工们手中不再有白纸黑字的出资证明和实实在在的股份，而只有一个随时可变动的干股数字。

此前长达近二十年，娃哈哈集团员工持股会每年的分红都稳定在0.8元/股，但娃哈哈集团2018年推出的回购方案条件则是“2元特别分红加1元股本”，即以每股3元价格回购员工持股，这3元/股的回购对价是否就是娃哈哈集团职工持股会历年累积未分配利润的全部，娃哈哈集团从未公开过账目，员工们也不得而知。

澎湃的报道称，2024年11月7日，娃哈哈召开2024年销售会议，会上透露的信息显示，2024年娃哈哈成功拉齐了十年前的业绩规模，瓶装水、AD强势增长，为业绩全面攀升起到关键拉动作用；快线、茶果汁等产品也保持住了稳中有升。2024年，娃哈哈针对业绩增长表现突出的经销商，合计发放奖励近亿元，娃哈哈销售人员整体收入增长30%。

对于2025年的增长路径，宗馥莉表示，要重点突破水、茶，五大产品全面均衡发展，实施多渠道网络布局、挖掘多业态销售潜力，集中资源加强终端建设，做到2025年决胜终端。

在理顺股权、员工转签、汰换管理架构、稳住经营业绩之后，宗馥莉是守成还是积极进取？

宗庆后在世时，一直对外宣称娃哈哈的“四不”经营方针：不贷款、不做房地产、不上市、不设副总裁。但是，西方留学归来的宗馥莉却并不完全认可，她曾在受访时表示：如果你不是上市公司，大家对你的投资会有怀疑。任何一个企业大的发展都是通过资本手段操作的，上市是让企业基业长青的很好途径。

而通过一系列雷霆手段，成功解决了娃哈哈职工持股会的股权后，娃哈哈集团是否会开启IPO（首次公开募股）之旅，《财中社》将持续关注。