3月28日晚，中国银河（601881）发布2024年年度报告，数据显示，公司现营业收入354.71亿元，同比增长5.43%；归母净利润100.31亿元，同比增加27.31%。

在行业薪酬普遍承压的背景下，中国银河人均薪酬同比增长2.88%，达54.21万元。而董监高薪酬总额同比下降36.96%，从2023年的2346.9万元缩减至1479.4万元。

年报显示，截至2024年末，中国银河员工总数为14706人，同比增长4.82%。现金流量表中“支付给职工及为职工支付的现金”数额为70.59亿元，再参考应付职工薪酬可计算得出中国银河2024年人均薪资54.21万元，同比增长2.88%。

2024年中国银河人均创收241.2万元，同比微增0.58%；人均创利68.21万元，同比增长21.4%。

值得注意的是，中国银河董监高薪酬结构调整明显。2024年，该行董监高薪酬合计1479.4万元，相比2023年减少867.5万元。其中，董事长王晟、总裁薛军、监事会主席屈艳萍三人薪酬均降至163.77万元，其余董监高人员薪酬均低于150万元，高管团队薪酬层级进一步扁平化。

截至2024年末，中国银河加权ROE为8.3%，同比增加0.78个百分点，资产负债率75.43%，较上年末下降0.54个百分点，显示在规模扩张中保持了稳健的财务结构。随着行业佣金费率改革深化与全面注册制推进，券商薪酬的“差异化竞争”或将成为未来行业分化的重要维度。