4月21日，科力远（600478）发布公告，公布了2025年股票期权激励计划（草案）。该计划旨在吸引和留住优秀人才，激励对象包括公司董事、高级管理人员及其他董事会认为应当激励的人员。

此次激励计划授予的股票期权总额不超过8300万份，占公司股本总额的4.98%。其中，首次授予的股票期权不超过7800万份，约占授予总额的93.98%和股本总额的4.68%；预留授予股票期权不超过500万份，占授予总额的6.02%和股本总额的0.3%。

计划中，首次及预留授予的股票期权行权价格为每股3.87元。激励对象需满足一定的业绩考核条件才能行权，考核年度为2025年至2027年，具体包括2025年营业收入不低于50亿元或净利润不低于1.5亿元等。此外，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利等事项，股票期权的授予数量及行权价格将进行相应调整。

2024年前三季度，科力远实现收入24.64亿元，归母净利润2057万元。