三星电子正在经历一轮寒冬，自9月份来，三星不时传出裁员消息。近日，三星又有裁员消息传出，部分地区部分部门甚至裁员高达30%，同时此次调整还涉及三星国内高管层面。

据彭博社报道，三星电子计划全球大裁员，将把一些部门的海外员工裁减多达30%。该计划将在今年年底前实施，并将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位。三星要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%，将行政人员减少至多30%。

除了在海外开启裁员外，三星国内高管也在进行一次大规模洗牌并重组相关业务。其中，设备解决方案（DS）部门下的内存部门是此次审查的重点。这主要是为了找出业务竞争力下降的原因，并应对来自SK海力士和美光科技等的激烈竞争。据知情人士透露，由三星副董事长兼DS部门负责人全永铉(Jun Young-hyun)指导的此次审查，将导致总裁级别的大幅裁员。截至2024年第二季度，三星DS部门共有438名高管，占该公司高管总数的38%。

《财中社》通过梳理发现，三星本次调整主要分为两部分：一部分，韩国国内的高管层面的调整，主要是针对DS部门进行的改革，目标是在高带宽存储芯片（HBM）领域追赶sk海力士；另一部分，裁员主要针对海外市场，重点会放在销售和行政人员削减。

错失HBM风口，管理层调整

10月8日，三星电子公布的2024年第三季度，财报显示，其利润和营收均显著低于市场预期，三星9月当季的初步营业利润约为9.1万亿韩元（约合67.8亿美元），低于分析师预估的营业利润11.5万亿韩元。相比之下，上一季度为10.44万亿韩元。同时，营收也未能达到预估的81.57万亿韩元，实际为79万亿韩元。

财报发出后，9月以来一直走势不佳的股价再次下跌，财报当天，三星电�